Aspecte practice privind implementarea Noilor modificari din Legislatia Muncii

LECTORI

• Marilena Balabuti, Sef Birou Legislatie Contencios, Inspectoratul Teritorial de Munca, Bucuresti
• Eduard Nicolau, Specialist Legislatia Muncii
• Răzvan Vasiliu, Av. Drd. 
   

TEMATICA

Dinamica legislatiei muncii presupune o transformare continua a actelor intocmite in vederea reglementarii corecte a raporturilor de munca. Abordarea unei politici de resurse umane bazata pe respectarea legislatiei muncii si pe expectatia salariatilor fata de drepturile ce decurg din lege poate aduce un plus de valoare organizatiei.

Resursele umane reprezinta unul din principalele capitaluri pe care le are o organizatie, motiv pentru care dezvoltarea unei politici clare, bazata pe legalitate, este esentiala. Seminarul isi doreste sa imbunatateasca aceasta politica si sa aduca un plus de valoare partii de management al resurselor umane dintr-o organizatie.

• clasificarea contractului de munca
   
• modificarea contractului de munca
   
• clauze conventionale in contractul de munca
   
• deplasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
   
• cazuri noi de suspendare a contractului de munca
   
• procedura disciplinara
   
• aspecte practice cu privire la incetarea contractului de munca.
   
• contractul individual de munca-tipurile de contracte, avantaje si dezavantaje, modalitatea incheierii
   
• negociere colectiva-tehnica negocierii colective
   
• concediere-tehnici pentru evitarea conflictelor
   
• transfer de intreprindere-elemente practice
   
• reprezentativitatea sindicatelor
   
• raspunderea disciplinara, contraventionala, patrimoniala si penala
   
• timpul de munca si timpul de odihna
   
• drept fiscal al muncii (modificari legislative in materia impozitului pe venit si a contributiilor sociale; optimizarea fiscala a pachetelor compensatorii; contributii si contracte de asigurare).
   
• orice alta tema la alegerea beneficiarului